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科大讯飞有的人说常加班,有的人说不怎么加班。具体在科大讯飞软件研发工作环境怎么样?

用人单位安排加班应征得劳动者同意,劳动者有权拒绝。

根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。

根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者加班,应当按照下列标准支付工资报酬:
工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;
休息日加班:日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准:;÷月计薪天数21.75×200%;
法定休假日;日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准:;÷月计薪天数21.75×300%.
用人单位违法延长工作时间的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察给予警告、责令改正,并受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。。
《中华人民劳动法》 
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
国务院
《劳动保障监察条例》
第二十五条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。

什么叫股市的“老鸭嘴”?

就是对一种形态的一个个人比较形象的称呼

美股32年最大跌幅是怎样情况的?

新冠肺炎疫情侵蚀全球,华尔街迎来史诗级崩盘。各国股票资产遭遇百年罕见的抛售潮。美国、加拿大、巴西、泰国、、印尼、巴基斯坦、科威特、墨西哥等多国股市纷纷上演“熔断”戏码。全球至少有50个股票市场上演“熊出没”,阿根廷股市已在近日高点接近腰斩。 截至3月12日收盘,美国三大股指收盘跌幅均超9.4%,跌入技术性熊市,并创1987年10月以来最大单日跌幅。美股本周之内熔断两次,创造历史。

亚太各地市场同样惨淡。韩国综合指数跌3.87%,报1834.33点,创2015年8月末以来低位;日经225指数收盘跌4.41%,报18559.63点,创2017年4月下旬以来低位;澳大利亚ASX200指数跌7.9%,报5304.6点;新西兰NZX50指数跌5.33%,报10333.27点。

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